日記
働き方改革～サイボウズ社に学ぼう！
皆さんも【人手不足倒産】という言葉を聞いたことがあると思いますが、
日本は少子高齢化が進み労働力不足に落ちています。
帝国データバンクの調査によると人手不足倒産は3年連続前年同期比増、
負債1億円未満の小規模倒産が2倍に増えている状況で、特に中小企業は
【人手不足】の黒字倒産も増えている状況です。
【人手不足】を解消するために企業は何をすべきか、どのように人材を確保
するのか、その良い事例となるサイボウズ社の紹介セミナーに行ってきました。
実は働き方改革で有名なサイボウズ社もある時期に28％の社員が退職する
事態が発生したことがあり、そこで人材を確保するために働き方改革を推進し、
今は100人100通りの働き方をスローガンとし、優秀な人材を確保しながら
事業を拡大し、売上を伸ばしている状況です。
残業や休日出勤も当たり前だったサイボウズ社の現在は在宅勤務、副業社員、
男性社員の育休、同じ会社で働いているのに週一回会うのも珍しくないとか、
目から鱗！聞いたことがない多様な働き方が存在します。
ここまで多様な働き方を採用しても会社が発展しているのはやはり社員一人一人
の自覚性やチームとしての意識の高さ、社員と会社の信頼関係など働き方改革が
独自の文化としても定着していることを実感できました。
サイボウズ社は働き方改革を推進するなかで、【制度、風土、ツール】この3点を
上手に組み合わせたからこそ成功に繋がったとセミナー担当者は話していました。
皆さんも納得するのではないでしょうか。どんなに良い制度を作っても実行
出来る雰囲気（風土）ではなかったら働き方改革は進みませんし、また制度と
風土があってもツール
がなかったら実行できないと思います。
がなかったら実行できないと思います。ツール
と言えばプリント基板製造の伸光写真も数年前からサイボウズ社の製品
と言えばプリント基板製造の伸光写真も数年前からサイボウズ社の製品を利用してタイムカードをはじめ様々な電子化を実現し、経費の削減や仕事の
効率化
を図る事ができました。皆さんの会社でもサイボウズ社の製品を利用
を図る事ができました。皆さんの会社でもサイボウズ社の製品を利用してみてはいかがでしょうか。
サイボウズ社の100人100通りの働き方はとても勇気づけられました、これからの時代
の変化に不可欠な働き方改革
、是非自分の会社に合う働き方改革を実践しましょう。
、是非自分の会社に合う働き方改革を実践しましょう。
