アニバーサリー（anniversary）とは、英語で「記念日」の意味。

企業が社員の休暇取得を促すために、本人や家族の誕生日、

結婚記念日などの記念日およびその前後の日を休暇とする制度を

「アニバーサリー休暇」と呼び、近年アニバーサリー休暇を導入する企業も

増えています。

こうした制度が導入されれば、休みが増え、労働時間は短縮されることになりますが、

仕事の量は減らないので、社員同士がコミュニケーションを図り、

業務を一人で抱え込まないようにする、様々な工夫で業務改善を行う

など仕事の効率化に力を入れることで生産効率の向上に繋がるようです。

また『あったらいいと思う特別休暇制度』についてオリコンが20代から40代の

社会人に調査を行ったところ、1位となったのは、【誕生日休暇】だったとか。

当社も今年度からライフワークバランスの一環として誕生日休暇を実施

しましたが　　　　　ほぼ全員が誕生日休暇を利用しました。

（掲載したのは誕生日休暇を利用した都内日帰り旅行、温泉旅行など）

群馬県伊香保温泉

東京タワー　

明治神宮外苑

六本木けやき通り

東京ミッドタウン　

カレッタ汐留　

東京ドームシティ

長崎稲佐山

年1度の特別な日を家族や友人とゆっくり祝ってもらえることで、特別な日を

有意義に過ごせたのも会社のお蔭、職場の皆の協力があったからこそ

実現できるもの。

感謝の気持ちを忘れずにお仕事

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